企业给员工春节礼物，还不如实际一点，因为员工需要的不是那么多空脑袋，而是自己需要的,我觉得其实可以从“Jean员工决定礼物”的福利模式来分发礼物,一个保温杯给员工，更多温暖给员工,选择礼物时，要从员工的角度考虑,这种福利模式的核心思想在于给予员工选择礼物的主动权，让每个员工都能根据自己当前的需求进行选择。
我觉得其实可以从“Jean 员工决定礼物”的福利模式来分发礼物。与发放统一礼品的模式相同，但采用了创新的发放流程——平台可以为企业提供多价礼包，包括日用品、家电、个人兴趣等礼品，HR为/12344。这种福利模式的核心思想在于给予员工选择礼物的主动权，让每个员工都能根据自己当前的需求进行选择。正如统一的自上而下的管理方式早已不适用于今天的员工个性化发展一样，员工福利分配模式也应体现以人为本的管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能准确发挥激励效应。
春节期间可以发一些粮油、水果、春联、巧克力、坚果礼盒、茶叶、青花瓷的创意到-1礼物等。企业给员工春节礼物，还不如实际一点，因为员工需要的不是那么多空脑袋，而是自己需要的。过年的时候，如果要给员工福利，可以选择一些食物或者料酒。需要注意的是，礼物员工 礼物一定要大气，让礼盒看起来大气，不要太小气。如果太小气，员工会降低公司的商誉。反之，赠送礼物。选择礼物时，要从员工的角度考虑。不要买家里不需要的东西，生活中经常用的东西比较好。As 员工，每个人都希望收到的礼物能用在日常生活中，而不是看起来毫无用处。如果条件允许，可以送员工一些酒、茶、洗衣机、按摩器等。这些都是生活中常用的。另外，保温杯也是不错的选择。一个保温杯给员工，更多温暖给员工。如果真的不知道送什么，或者没时间选，可以更直接的来，就是发红包。
3、 员工 礼物送什么比较好?每个假期，公司都会给员工一些福利，但是我们不知道该怎么做。员工是公司的核心，每个人员工都致力于为公司创造效益，无论是为公司还是为自己。作为企业，要感谢大家员工的努力，希望他们会更好！1、送健康:平时工作忙，饮食不会注意，送一些营养健康的食物给他们；2、送关怀:然后选择送一些按摩、运动器材之类的，平时工作忙，按摩累；3、送实用:送员工一些实用礼物，喜欢一些钢笔、日记本、小灯等，，将被使用；4.送一份感动:了解员工，给他们想要的礼物，从内心了解他们的生活，关心他们。真心感谢大家员工的付出，让员工感到温暖。
