员工福利礼物:三款不同口味的招牌咖啡:哥伦比亚咖啡:中度烘焙，释放咖啡豆中的柑橘和焦糖口味。你可以用150毫升的热水轻松地喝到一杯光滑、明亮、圆润的咖啡。意式混合咖啡:中深度烘焙释放咖啡豆中坚果和巧克力的风味，用150ml热水还原一杯口感饱满、回味醇厚的咖啡。拉美秘鲁咖啡:中浅烘焙释放咖啡豆中红莓的香气，制作出来的咖啡口感清新柔和，回味细腻香甜。
5、 员工 奖励小 礼物有哪些问题1:公司要送小礼物到员工作为鼓励，你可以根据他(她)的喜好、爱好或者缺什么就送植物、鲜花、绘画、烟酒、茶叶、珠宝、十字绣、陶瓷、购物卡、当地土特产。我想说的是。有人说不能送钟，因为钟是最后的谐音。送一个钟给一个人，无异于期待一个人死去。而且手表也是钟科的。你觉得有多少贪官因为戴上了行贿人的名牌手表而落马，甚至毁了一生？
所以送人鞋子(不包括送给亲戚的)就等于送人辟邪，很有可能很快就失去联系或者彼此失去友谊。3、不能送伞是松散的谐音，因此，伞不能作为礼物送人(不包括在雨中送伞的情况)。如果好朋友送伞as 礼物，就代表以后会分手或者分开。4，不能送梨子和李子。梨和李子谐音。把这两个果实送人，就意味着以后有分离的危险！
6、公司送什么礼品给 员工好又贱又高？员工福利礼品是一个比较复杂的问题，所以在选择福利礼品的时候要注意以下几点:1。考虑预算，多做事少花钱。二。员工满意，发出员工喜欢和需要礼物。三。公平。员工收到的礼物价值相等。第四，尽可能增强员工企业认同感。员工福利包括节日福利和定期福利。定期给付:由于定期给付(逐月给付)，给付应该具有实用性高、适合重复给付的特点。所以定期福利以日常消耗品为主。
节日礼物:中秋节的月饼，端午节的粽子，元宵节，平安夜的苹果等。节日礼物，即使送了员工也不一定开心，但没送员工肯定会不开心。现金:好处是简单粗暴，大家都开心。缺点是企业需要纳税，会增加员工的名利，贪得无厌，损害企业文化。而是企业员工长辈“敬老金”可以支付，其效果和意义要好得多。消费卡券:购物券的优缺点和现金差不多。相比较而言，建议发放电影票、鞋券、蛋糕券、旅行套餐等。因为他们更有针对性的使用，更用心，激励效果更好。
7、企业送 员工送什么礼品好?马克杯、紫砂杯、汽车杯、办公杯、玻璃杯、瓶伞、花瓶伞、太阳伞、毛巾、太阳帽、军刀、名片夹、钥匙扣、不破镜、手电筒、蛋糕巾、打火机、鼠标垫、笔记本、餐具套装等。竹纤维毛巾刺绣徽章。有可以印我们公司LOGO的陶瓷笔，上面可以刻名字员工。现在很多公司都流行送福利礼物，也就是接近员工的东西，也就是一些生活用品，因为如果送给员工他们就会需要，不用自己买。这些东西给员工，经常能看到。
8、年底 奖励 员工,送什么好?大部分员工年终奖励，希望是现金。毕竟都是出来打工赚钱的。年底了，在用钱的地方多拿点年终奖，也是来年努力工作的动力。年底奖励 员工，最好发员工。Meikang.com省了很多健康福利购物的钱，也就是能为企业省钱留人。关爱员工健康是最好的福利。这几天对员工的需求越来越多元化。以即将到来的新年员工为例。有的员工希望收到新年礼包，但是这个新年礼包也是分类的，有的-2。有的员工就是不喜欢过年的礼包，觉得太老套，每年都这样。许多年轻人员工都喜欢时髦的东西。网上名人爆颈椎按摩器，时尚好用的烤箱，大牌的美容护肤品。其实HR不用这么纠结，而不是绞尽脑汁为了。
9、给 员工 奖励什么 礼物问题1:公司奖励优秀员工好的公司送什么礼物员工礼物，可以以实用为主，比如围巾、手套、帽子、保温杯等。，天冷，还是了解一下，至于礼盒，要讲究精致美观。可以去爱之创意纸艺花店看看，有漂亮的礼盒，还可以定制小花。问题二:公司的员工表彰会应该奖励哪些奖品好？当今社会，给钱比什么都好，而且不是每年都给，也不是每个人都给，如果给了最好的业务员，也要鼓励别人。钱可以带动公司愚蠢业务员的积极性，效果会很好。
