但是！有了这种氛围，抱怨也就来了。每个员工喜欢不同的实物礼物。HR辛辛苦苦选礼物，货比N家，最后选出来的新年大礼包不仅看起来很有面子，而且很有内涵。但是，但是！还有员工不满，说每年都是年货大礼包，没什么新意，或者说想要更实用的礼物。真的很难调整！2.送礼品卡/优惠券还是有很多公司送礼品卡或优惠券的。基本上都是大型超市的礼品卡，或者商店礼品卡或者兑换券，一般都是食品。
6、 公司应该给员工提供哪些福利公司应该给员工提供的福利是一个非常重要的问题，直接关系到员工的积极性、忠诚度和满意度。以下是一些常见的公司福利，可以为员工提供更好的工作环境和待遇:五险一金:这是国家规定的基本社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。提供五险一金，可以帮助员工解决基本生活保障问题，增强归属感和安全感。
弹性工作制:弹性工作制是近年来流行的一种管理模式，允许员工根据自己的实际情况和需要选择工作时间和地点，提高工作效率和生产力。培训和发展机会:公司应为员工提供培训和发展机会，帮助他们不断提高能力和技能，以更好地满足市场需求和企业的发展需要。
7、给员工 奖励什么 礼物问题1: 公司 奖励优秀员工应该送什么礼物？公司给优秀员工的礼物可以注重实用性，比如天冷的时候送围巾、手套、帽子、保温杯、暖手宝，或者只知道员工喜欢什么，注重实用性。至于礼盒，重在精致和美观。可以去爱之创意纸艺花店看看。有精美的礼盒，还可以定制附什么花。问题二:公司员工表彰会上应该发什么奖奖励？当今社会，给钱比什么都好，而且不是每年都给，也不是每个人都给。如果给了最好的业务员，也要鼓励别人。钱可以带动业务员的积极性，效果会很好。
8、你们 公司活动抽奖有哪些有创意奖品?我经历过公司抽奖活动挺多的。公司抽奖需要挑选一些有趣的有创意的奖品，提升员工的参与度和活动氛围，让大家在快乐中减轻工作压力。以下是一些有创意有人气的公司抽奖奖品:1。美食卡:美食卡通常是餐厅、咖啡店等商家发放的代金券，让员工享受一次免费的美食体验。2.数码产品:蓝牙音箱、充电宝、Kindle等数码产品可以为员工提供高品质的数码生活体验。
4.旅游奖励:为员工提供免费旅游奖励，如周末短途旅行、国内外长途旅行等。，可以让员工放松心情，享受愉快的旅行时光。5.礼券或礼品卡:如购物卡、图书礼券、电影票等。，可以让员工在业余时间继续放松，享受生活。6.挑战奖品:如飞行体验、跳伞等具有挑战性的项目，既能释放所有的工作压力，又能增强员工的勇气和自信。
9、员工 奖励小 礼物有哪些问题1: 公司给员工送小礼物作为鼓励。你可以根据他(她)的喜好、爱好或者缺少什么，送植物、鲜花、绘画、烟酒、茶叶、珠宝、十字绣、陶瓷、购物卡、当地特产。我想说的是你不能。有人说不能送钟，因为钟是最后的谐音。送一个钟给一个人，无异于期待一个人死去。而且手表也是钟科的。你觉得有多少贪官因为戴上了行贿人的名牌手表而落马，甚至毁了一生？
所以送人鞋子(不包括送给亲戚的)就等于送人辟邪，很有可能很快就失去联系或者彼此失去友谊。3、不能送伞是松散的谐音，因此，伞不能作为礼物送人(不包括在雨中送伞的情况)，如果好朋友送伞as 礼物，就代表以后会分手或者分开。4，不能送梨子和李子，梨和李子谐音。把这两个果实送人，就意味着以后有分离的危险。
